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채용안내

열린채용제도

열린채용제도

학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한 없음
NCS 기반 직무역량중심 채용
채용 목표율 20%
채용 목표율 5%
본사 이전지역(전북) 인재 채용 목표율 20%
고졸 채용 할당제

 

NCS 기반 직무역량중심채용

  •   공기업 최초 NCS 기반 직무역량중심 선발제도 적용(2014)

     학벌과 스펙이 아닌 직무능력과 역량 중심으로 인재 선발

     불필요한 스펙 대신 구체적인 직무요건을 명시하고 필요한 역량 평가

 

핵심직무역량 평가모델 표
역량기반 지원서 교육이수, 자격사항, 경력 및 활동사항 등 직무관련 항목 위주의 입사지원서
역량테스트 인성, 직무능력, 직무지식을 종합적으로 평가
역량면접 경험면접, 상황면접 등으로 역량 검증

 

채용방법

상·하반기 연 2회 실시
공사 홈페이지(www.lx.or.kr), 일간지 등
온라인 접수(www.lx.or.kr)
학력 및 연령 제한 없음(단, 만18세 미만자, 공사 정년 초과자(만60세) 제외)
병역을 필하였거나 면제된 자(단, 고졸 사원 제외)

 

채용분야

채용분야 설명 테이블입니다.
채용분야 응시자격
국토정보직 지적측량

지적자격증

공간정보

없음

국토조사
기획경영직 기획행정

없음

경영회계

고졸전형

(보조직)

지적측량 지적자격증
경영회계 없음

※ 지적자격 : 지적기술사, 지적기사, 지적산업기사, 지적기능사

※ 고졸전형 지원자격 : 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함(전문대학 이상 재학생, 휴학생 제외) 
 

선발절차

  •   작업기초능력평가
인적성 검사 관련 테이블입니다.
직업성격검사 직업인으로서 갖추어야 할 인성 판단 , 적합여부만 결정
직무능력평가 직무별 업무수행에 요구되는 기본적인 직무능력 측정(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 등)

 

  •   직무지식검사
직무지식검사 관련 테이블입니다.
채용분야 시험과목
국토정보직 지적측량 지적학, 지적측량, 관계법규(I)*, 기초통계학
공간정보 공간정보학, 관계법규(II)*, 기초통계학
국토조사 도시계획학, 관계법규(II)*, 기초통계학
기획경영직 기획행정 행정학, 경제학, 기초통계학
경영회계 경영학, 회계학, 기초통계학

고졸전형

(보조직)

지적측량 한국사
경영회계 회계원리

※ 관계법규(I) : 국가공간정보기본법, 공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률, 지적측량 시행규칙, 지적재조사특별법

※ 관계법규(II) : 국가공간정보기본법, 국토기본법, 국토의 계획 및 이용에 관한 법률

 

  •   채용형 인턴

공채합격자는 4~5개월간 인턴과정을 거친 후 업무수행능력, 근무자세 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가하여 정규직으로 채용(전환율은 최소 90% 이상이며 여건에 따라 확대 가능)

가산점안내

  •  적용방법

     가산점은 필기시험(직무지식검사) 총점에 만점의 %로 가산

     취업지원 대상자는 각 시험별 만점의 %로 가산

     취업지원 가점, 자격가점, 경력가점은 각각 합산

     한 과목 이상 과락(40% 미만)인 경우 가산점 미적용

 

가산점안내 관련 테이블입니다.
  구분 가산점수 비고
취업지원 가점

취업지원 대상자

10%

5%

 

기초생활 수급자

차상위 계층

5%
자격 가점

측량및지형공간정보기사, 도시계획기사, 토목기사, 정보처리기사

공인회계사, 변호사, 세무사, 법무사, 감정평가사, 공인노무사, 한국사능력1급

2% 자격 가점은 보유자격에 따라 각각 합산하되, 최대 4%까지 인정

측량및지형공간정보산업기사, 토목산업기사, 정보처리산업기사

전산회계운용사1급, 한국사능력2급

1.5%

측량기능사, 전산응용토목제도기능사, 정보처리기능사,

전산회계운용사2급, 한국사능력3급
1%
경력 가점

한국국토정보공사, 공무원(지적업무)경력

→ 3개월 이상 5개월 미만

→ 5개월 이상 9개월 미만
→ 9개월 이상 1년 미만
→ 1년 이상
→ 2년 이상

 

0.5%

1%

2%

3%

5%

 

*채용에 관한 세부 시행기준 및 절차 등은 변경될 수 있으니 자세한 사항은 해당 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.

부서, 담당자, 전화번호가 나열된 표

부서 :

인사처

담당자 :

정현승

Tel :

063-713-1595

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