열린채용제도

• 스펙초월 채용제도

  학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한 없음
  NCS 기반 직무역량중심 채용

• 양성평등 채용목표제

  채용 목표율 25%

• 장애인 신규채용 확대 노력

  장애인 채용 할당제, 합격자 결정기준 완화

• 지역인재 채용목표제

  본사 이전지역(전북) 인재 채용 목표율 30%

• 청년 친화적 일자리 제공

  고졸 채용 할당제

NCS 기반 직무역량중심내용

공기업 최초 NCS 기반 직무역량중심 선발제도 적용(2014)

• 학벌과 스펙이 아닌 직무능력과 역량 중심으로 인재 선발
• 불필요한 스펙 대신 구체적인 직무요건을 명시하고 필요한 역량 평가